Stażysta w dziale zapewniania jakości

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 20.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

 

Szukasz idealnego miejsca na rozpoczęcie kariery w dynamicznej branży healthcare? Dołącz do Działu Jakości firmy Haleon jako Stażysta i zdobywaj cenne, praktyczne doświadczenie w międzynarodowym środowisku! W trakcie rocznego stażu (w wymiarze 35 godzin tygodniowo) zyskasz unikalną szansę na poznanie kluczowych procesów jakościowych od podszewki oraz rozwój pod okiem doświadczonych ekspertów. To idealny krok dla studentów i absolwentów kierunków ścisłych, którzy chcą rozwijać się w strukturach nowoczesnej organizacji. Aplikuj już teraz i postaw swój pierwszy, pewny krok w obszarze zapewnienia jakości!

Praca hybrydowa: 2 dni pracy z biura.

Lokalizacja biura: ulica Rzymowskiego 53, Warszawa. 

 

Co oferujemy:

  • Elastyczne godziny odbywania stażu,
  • Umowę zlecenie,
  • Stawkę godzinową 32 zł brutto/h przez pierwszych 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia stażu do 12 lub 18 miesięcy, stawka za kolejny okres 36 zł brutto/h,
  • Randstad Plus – system benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, zniżki na zakupy online),
  • Możliwość zatrudnienia przez firmę po odbyciu stażu.

Wymagania: 

 

  • Edukacja: Wykształcenie średnie (w trakcie studiów wyższych) lub status absolwenta – mile widziane kierunki ścisłe (farmacja, chemia, biologia, biotechnologia lub pokrewne).
  • Języki obce: Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na swobodną konwersację, pisanie i rozumienie dokumentacji (znajomość języka ukraińskiego lub rosyjskiego będzie dodatkowym atutem).
  • Umiejętności techniczne: Dobra znajomość pakietu Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
  • Organizacja pracy: Doskonała organizacja pracy własnej, umiejętność zarządzania czasem, terminowość oraz zdolność do pracy pod presją czasu i nad wieloma zagadnieniami jednocześnie.
  • Cechy osobowe: Dokładność, staranność, zaangażowanie w powierzone obowiązki oraz wysoka elastyczność i umiejętność szybkiego reagowania na zmieniające się priorytety.
  • Komunikacja: Umiejętność pracy zespołowej oraz silna motywacja do ciągłej nauki i zdobywania nowych umiejętności.

Zakres odpowiedzialności: 

 

  • Obsługa reklamacji: Wsparcie w procesie obsługi reklamacji jakościowych, ich rejestrowanie w systemie, wyjaśnianie oraz rozwiązywanie.
  • Zarządzanie dokumentacją: Koordynacja i archiwizacja dokumentacji jakościowej, dystrybucja
  • Standardowych Procedur Operacyjnych (SOP) oraz Instrukcji Roboczych, a także uaktualnianie wewnętrznych systemów i trackerów.
  • Wprowadzanie nowych produktów (NPI): Wsparcie procesu zarządzania zmianami dla nowych produktów oraz zarządzanie kodami GMM.
  • Wsparcie administracyjne i szkolenia: Pomoc w lokalnych działaniach szkoleniowych, tworzenie matrycy szkoleń oraz zarządzanie procesem ich asygnowania.
  • Nadzór nad umowami: Monitorowanie ważności umów jakościowych oraz inicjowanie ich aktualizacji i zatwierdzania.
  • Analiza danych: Wsparcie w przeprowadzaniu analizy trendów (KPI) oraz przygotowywaniu raportów.

Stażysta w dziale zapewniania jakości

Nr ref.: 187/7/2026/NW/269520/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Hałas w biurze i samolocie? aktywna redukcja hałasu w...

AirPods 5 mają aktywną redukcję hałasu nawet 1,5 raza skuteczniejszą niż w AirPods 4, co wyraźnie ogranicza szum biura typu open space czy silników samolotu. Do tego dochodzi Dźwięk adaptacyjny, który na bieżąco dopasowuje poziom...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...

Syndrom oszusta dotyka 38% specjalistów i menedżerów...

Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.